一线数字化工作平台
平台行业领导者选择释放非办公桌员工的全部潜能。
专为满足您业务的复杂要求而设计。
一线数字化工作平台
平台行业领导者选择释放非办公桌员工的全部潜能。
专为满足您业务的复杂要求而设计。
已证实投资回报率达400%以上
节约上百万费用
快速投资回报
WorkJam委托Forrester Consulting进行了一项“总体经济效益™”（TEI）研究，客观调查公司通过部署WorkJam数字化工作平台可实现的潜在投资回报率。通过该研究，读者和潜在客户可获得一个而评估框架，来评估WorkJam的数字化工作平台可为自己公司带来的潜在财务效益。
“通过Forrester的采访和之后随的财务分析可发现，有一家综合零售公司在三年时间内获得收益为30,508,986美元，成本为5,983,952美元，加起来的净现值（NPV）达24,525,034美元，而投资回收期不到六个月，投资回报率达410％。”
-WorkJam数字化工作平台的总体经济效益™（Total Economic Impact™）
通过一个平台便可掌握一线员工的数字化体验
WorkJam的数字化工作平台技术旨在通过灵敏调度、变革性交流、体验式学习及通过单一用户体验定制的无缝识别功能将您的非办公桌员工聚集在一起。
重新为您的非办公桌员工构思交流和合作形式
真正连通一线员工，释放一线员工的能量
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开发卓越客户体验。
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最佳化运营水平。
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形成及时反馈，倾听员工声音。
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让所有人都了解公司动态，加强公司文化建设。
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提供有针对性的战术和战略举措。
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让公司的协作更有效。
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弥补缺口，直接与以下员工沟通交流。
为什么企业选择WorkJam？
通过单一员工应用程序将现代技术整合进公司现有系统，简化和优化小时工的交流和管理。.
员工自助服务
通过减少经理工作量，让员工自己掌握工具轻松管理上班、休假、时间表变动、换班、填补空缺班次等事项，来优化劳动力和员工投入。
用知识武装
让员工获得更多知识，联系更加紧密，从而为客户提供卓越服务，成为有效的品牌推广大使。
实时沟通
打破总公司、管理人员和一线员工间的沟通壁垒，开创新的沟通渠道。将说有通信都保持在公司内部，远离不安全的公众信息和社交媒体平台，例如WhatsApp和Facebook。
激励员工优秀
评测、奖励员工，与其分享反馈信息。赞赏优秀员工的绩效，让他们获得荣誉。
解锁生产力
通过更好实施任务，提高员工留任率，增加劳动效率和降低成本来提高生产力。
总员工契合度
通过提高灵活性、提供选择、和加强沟通来改善员工体验。让您的员工能够提供最佳客户体验。
更好的员工体验是如何增加盈利水平的？
利用您现有的技术系统
拓展现有技术投资（WFM、HCM、LMS等）的价值和功能，与WorkJam进行无缝整合，形成统一的员工体验。
适应不断变化的劳动环境
满足新调度规则的要求，在劳动力成本不断增加劳动市场紧缩的情况下获得成功，适应不断变化的员工期望，克服竞争状况变化带来的挑战，创造可持续的竞争优势。
让学习成为一种体验
通过易于消化的持续学习来积累知识、提高绩效，赋予员工改善工作效率所需的工具。
企业级安全
致力于实现安全性和数据隐私的最高标准。
